Ressources Humaines
Choisir de faire équipe avec nous, c’est allié sérieux et professionnalisme.
Nos compétences et nos qualifications
Les opérateurs chez VICHARD FRERES TP disposent des compétences et qualifications nécessaires à la réalisation de vos chantiers, leur professionnalisme contribuera à apporter la qualité attendue pour vos travaux.
| Tous les conducteurs affectés sur vos chantiers possèdent : |
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| Les CACES R372m requis // R482 (nouvelle réglementation 2020) |
| Une autorisation de conduite nominative émise par notre société |
| Une aptitude médicale à jour, établie par la médecine du travail |
| Une carte BTP, nominative et exigée depuis le 1er juillet 2017 |
| Une autorisation d'intervention à proximité des réseaux (AIPR), CERFA délivrée par l'entreprise |
| Tous les chauffeurs PL et SPL possèdent : |
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| Un permis C et/ou CE en cours de validité |
| Une carte de qualification conducteur, attestant de la réalisation de la FIMO et/ou FCOS |
| Une carte conducteur à jour |
Fonctionnement
- Les conducteurs d’engins disposent chacun d’une voiture de service équipée d’une cuve à fioul, pour se déplacer sur les chantiers.
- Chaque chauffeur est responsable de l’entretien quotidien de son matériel, à savoir graissage, niveaux, pleins, ainsi que de la propreté de la cabine et de l’extérieur.
- Un bon de location papier est établi par chaque chauffeur sur le chantier sur lequel il est affecté : un duplicata est remis au chef de chantier.
Formations
- AIPR: la formation AIPR de notre personnel a été réalisée en décembre 2017, afin de respecter la législation entrée en vigueur au 1er janvier 2018.
- Sauveteur Secouriste du Travail: en janvier 2020, nous avons fait former un tiers de notre personnel à la formation SST.
- CACES R482 : la nouvelle réglementation, adoptée au 1er janvier 2020, est progressivement adoptée, au fur et à mesure des renouvellements des CACES des chauffeurs.
Plan de formation 2021
- Comme chaque année, renouvellement des CACES, des FCOS.
- Poursuite de la formation SST, pour l’ensemble du personnel.
- Montée en compétence des conducteurs d’engins : formation permis C, pour permettre plus de polyvalence.
Process de recrutement
Afin de répondre à la hausse de votre demande en saison, nous engageons des salariés intérimaires : dans leur recrutement, nous avons les mêmes exigences en matière de qualifications, auprès de nos agences partenaires.
- Réception et étude des candidatures, préqualification téléphonique.
- Entretien physique pour bien valider tous les aspects du poste à pourvoir, test technique pour évaluer le niveau, et test sécurité, pour sensibiliser aux dangers des chantiers.
- Constitution du dossier administratif : vérifications des habilitations demandées. Passage d’une visite médicale dans les délais règlementaires, si l’aptitude médicale n’est pas valide.
- Remise d’un package sécurité (EPI, livrets accueil et sécurité) et du matériel.
- Remise d’une autorisation de conduite, d’un cerfa AIPR, demande de la carte BTP.
